如果公司给你发了劳动合同解除协议,你就可以按照过去12个月的平均薪资要求公司给予赔偿。亲你好,金顶宝开发合同怎么写的很高兴为你解答[期待]我跟公司鉴的协议是临时合同,工资只付一半,任何完成后说补发给我。法律分析:公司只发一半工资,属于违反劳动合同的情形。
公司和我们合同签订15号发工资,但是今天15号发工资的时候只发了一半,另一半说是到了事长来公司之后说明情况,这种公司算违法吗,我可以申请补偿吗,申请劳动仲裁吗。
所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、87条规定要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。劳动合同存续期间就得发工资,自己房屋民宿租赁合同怎么写工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。
如果公司只发一半工资,劳动者可以解除劳动合同;劳动者可以依法单方面与公司解约,并要求公司支付工资和经济补偿;也可以提前三十日书面通知公司,到期后与其解约,摇? 公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 点赞 咨询我 泰州法律问答顾问 公司只发一半工资。
法律分析劳动合同上约定工资每月只发一半剩下的年一起发,房屋产权交易合同怎么写过年请月嫂合同怎么写本签订合同故意多写金额每月发放的工资需要达到当地规定的最低工资标准,如果没有达到可能会涉嫌随意克扣员工工资。1、公司只发一半工资,劳动者是可以与其解除劳动合同的,并且在劳动者依法单方面解约的情形下,公司还要依法向其支付经济补偿金。