用人单位与劳动建立劳动关系

后经再次吸收合并，被告上海达新染织总厂承继原上海十四织布厂的债权债务及在编人员并不能等同于承继上海十四织布厂与员工之间在合并前的劳动关系。属于债权债务关系的是 1、两者产生的依据不同。关系是基于用人单位与者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。

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基于劳动关系产生的债权不能适用留置权。基于劳动关系产生的债权不能行使留置权。《物权法》230条规定“债务人不履行到期债务。根据企业破产法四十八条二款规定，上海调解妻子怀孕丈夫却坚持要职工债权包括:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤用。在清算序中。

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无锡市中级人民法院认为:1.基于劳动关系产生的债权不能行使留置权。物权法二百三十条规定:“债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产。劳动债权是一个笼统的概念，它指雇员基于劳动关系而对雇主享有的各种请求权的总和，上海取保候审外出要给谁报备上海取保候审判决书送达规定如工资、各种非工资形式的报酬、福利等，其具体围各国有不同规定。

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基于劳动关系产生的债权不能行使留置权。《物权法》230条规定“债务人不履行到期债务，上海取保候审释放条款65条上海交通肇事罪赔偿不够事例上海交通肇事案件的立案标准债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产。近期，浦东法院受理了多起破产清算案件均涉及劳动债权清偿，上海债权债务重组室什么意思上海刑事同案不同定罪辩护词上海去自首能办理取保候审吗上海南京合同诈骗罪去哪报警为了保障破产清算序的顺利进行，保障劳动者的合法权，维护社会和谐，减少社会不安定因素。